Team coaching 

Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen en vrouwen bij elkaar om hen bevelen te geven, om ze elk detail uit te leggen, om ze te vertellen waar ze alles kunnen vinden. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee (Antoine de Saint-Exupéry).

Zelfs als het verlangen er is om echt als team samen te werken, en men wil verantwoordelijkheid te nemen voor de oplossing (in plaats van alleen voor de inhoud), kan een team in zwaar vaarwater terecht komen. Teamcoaching bij FallDownGetUp legt de focus op 

Het met compassie naar zichzelf en de onderlinge teamleden te leren kijken, een weg te vinden om weer in het team en haar omgeving te vertrouwen, en als team (waar nodig samen met je omgeving) te leren groeien.

Met deze focus leren de teamleden om:

- veiligheid te creëren door beter te leren communiceren en elkaar beter te leren begrijpen

- effectiever te worden door te leren om waarde toe te kennen aan signalen van andere teamleden/ stakeholders/ management

- samen verder te gaan door beladen situaties te leren uitspreken en aan vertrouwen te bouwen. 

- verantwoordelijkheid te nemen voor hun taak door te leren om een gezamenlijke meetlat aan te gaan.